● 建立了集新員工入職培訓、導師帶徒、崗位能力提升培訓、專項培訓、校企聯合培養于一體的系統化培養體系
● 搭建了管理、技術雙晉升通道
● 堅持德才兼備、選賢任能的方針，致力于打造一支年輕化、專業化的干部人才隊伍
● 鼓勵員工通過學歷提升、職稱評審、技能等級認定等形式持續提升自我
● 營造干事創業的良好氛圍，讓每一位員工都能人盡其才，才盡其能，與企業共同進步，共享企業發展成果。